团队奉献——打造一支具有龙舟精神的团队

“不?#20107;?#21518;,奋勇争先,团结协作、拼搏进取,不断超?#20581;?#25361;战自我”凝练总结了中华龙舟精神。
团队意识与强?#19994;?#36827;取心,是企业迅速发展壮大用之不竭的力量源泉,长久以来,光大高度重视团队建设。 ?#28304;?#36896;一支具有龙舟精神的团队为目标,在引进人才的同?#20445;?#20063;注重培养人才,传承企业文化精神。在光大企业成长的过程中,涌现出了一批具有高度?#39029;?#24230;、归属感、富有奉献精神的员工,这是企业最大的财富。
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务实高效——实事求是,?#19994;5保?#25552;高团队执行力

光大倡导务实高效,重视团队执行力。讲究从实际出发、实事求是和强?#19994;?#24037;作责任心;排斥本位主义、遇事?#26399;茫?#25298;绝华而不实的空想主义,凡是讲求目标的可实?#20013;浴?#39640;效,不仅仅是以最少的时间成本提高效率,更要求“兼顾过程”高效高质量地完成团队目标。
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学习创新——不断学习创新,建立完善的人才培养机制

创新既是企业活力的源泉,也是人才最可贵的素质。光大倡导不?#20107;?#21518;,永远不满足于现状,不?#29486;?#27714;新知,审时度势,视变化为发展机遇,主动适应革新,开拓思维收获创新成果。始终保持学习创新的经营活力,用执着的创新精神投入到充满挑战的伟大事业中,与企业共成长,共创恢宏伟业。
人才是企业成就基业长青,永葆鲜活而恒久的生命力。光大重视人才的成长?#22242;?#20859;,通过光大大讲堂、蒲公英计划、应届生培养计划、基层尖子班、基层主管助跑计划、中层管理者提升计划、高管总裁班等,致力打造光大全方位的、卓有成效的培训体系,全面强化集团在企业文化、讲师体系、课程体系及制度体系方面的建设。为每位员工创造不断学习、进修、成长的条件,让员工能与光大携手进步,也让光大成为光大员工的大学堂。
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踏实勤奋——踏踏实实做人,?#20808;?#30495;真做事

事业的精进在于勤奋,企业的长足发展在于踏实。凡事?#23478;?#33050;踏实地去作,不驰于空想,不骛于虚声,工作中勇于创新、敢于担?#20445;?#19981;?#26399;茫?#19981;畏惧,以求真务实的态度作踏实的工夫。
古人云:“不积跬步,无以至千里?#20445;?#35201;做事,先做人。光大倡导为人处世要谦虚热情,要去骄戒奢,惟恭惟俭。要以主人翁的意识,将个人事业的发?#35895;?#20837;到企业发展建设中,向着统一的奋斗目标,一步一脚印,以严谨认真,一丝不苟,精益求精的工作态度,成就企业梦想。
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